Hvorfor jobbe med strategi?
Hva er en strategiplan? Et dokument for skuffen? Neida!
En strategiplan har minst to hovedmål: Selve prosessen og hva den gjør med oss, og lærer oss, når vi arbeider med de store og viktige overordna spørsmåla i og om menigheten vår. Og dokumentet som vi sitter igjen med, som skal være styrende for aktiviteten vår. Menighetsrådet håper at vårt arbeid med strategien skal gjøre oss enda bedre på å skape en menighet med «En åpen dør – inn til det hellige og ut til mennesker». Det er derfor vi gjør det!
Strategi og målsetninger Lommedalen menighet 2025-29 – vedtatt i menighetsrådet 04.09.2025
Vår visjon:
«En åpen dør – inn til det hellige og ut til mennesker»
Våre verdier:
«Nestekjærlighet, glede, åpenhet og raushet»
Våre målsetninger:
I tråd med vår visjon og våre verdier utvikler vi et inkluderende felleskap, der hver og en blir verdsatt, og vi kommer nærmere Gud og hverandre.
Våre gudstjenester, arrangementer og aktiviteter kjennetegnes videre ved at de:
• gir begeistring og nytte, refleksjon og vekst,
• er tilpasset ulike målgruppers behov,
• er godt organisert og ledet, med en betydelig innsats fra frivillige
• og gjennomføres på en bærekraftig måte.
Våre satsningsområder 2025-2029:
• Frivillighet og organisering
• Diakoni
• Kommunikasjon og synlighet i lokalmiljøet/
• Musikk og kultur
• Barn og unge, særlig unge gutter
• Stillhet og bønn
I tillegg til de nevnte områdene vil en rekke andre ideer og forslag bli vurdert nærmere i det videre arbeidet innenfor de ulike utvalg og grupper.
Frivillighet og organisering: Alle menighetens utvalg er bemannet av MR, stab og frivillige, samt alt alle aktiviteter og grupper "hører hjemme" i minst et utvalg. Alle faste aktiviteter har et styre/en arbeidsgruppe som sikrer kontinuitet. Koor
Diakoni og misjon. Det fins et eget utvalg som møtes jevnlig. Diakonien omfatter nyinnflyttede, familier, eldre, ensomme, sørgende både i enkeltmøter og i gode fellesskap. Middager og formiddagstreff er også en del av den diakonale virksomheten, samt samarbeid med andre menigheter.
Kommunikasjon og synlighet i lokalmiljøet: Samspill med skoler og barnehager, andre lokale organisasjoner og Verket. Kommunikasjonsutvalg som jobber med dette samspillet. Aktiv bruk av nettsider og andre kanaler, sosiale medier og kirkepost. Streaming av arrangementer kan være aktuelt med oppdatert lyd- og bildeannlegg.
Musikk og kultur: Samarbeid med lokale kulturkrefter. Kunstnere på Verket (utstillinger?). Bruke frivillige musikere i enda større grad. Få mest mulig ut av oppgradert lyd/bilde-anlegg
Tilbud til spesifikke grupper Barn, ungdom, unge voksne, familier, kvinner, menn, eldre. Fokus på foreldre til barn på aktiviteter. Ledertrening. Søndagsskole. Tilbud om kirkeskyss diskuteres.
Stillhet, bønn og trosfordypning: Litt stillhet og bønn inn i «alle» aktiviteter/møter. Trosfordypning i regi av stab og andre.
Økte inntekter: Utvalg for kommunikasjon og inntekter. Givertjeneste. Mer annonsering i Kirkepost. Samarbeid med lokale bedrifter. Søke fond og legater ifm. investeringer. Søke andre inntektskilder
Mer utleie av kirken.